La CGC-CMA alerte sur des entretiens professionnels non tenus dans le réseau breton.

Avr 25, 2022 | Bretagne

A ce jour, un certain nombre d’entretiens professionnels n’ont toujours pas été menés alors même qu’ils ont été annoncés depuis le mois de février 2022.
L’entretien professionnel est obligatoire, il est inscrit au Statut du personnel des chambres de métiers et de l’artisanat.

La CGC-CMA rappelle ici les enjeux de l’entretien professionnel pour chaque agent/collaborateur de la CMA de Bretagne :

• Avoir une meilleure connaissance de la politique des Ressources Humaines de la CMA de Bretagne ;
• Se positionner par rapport à ses acquis et ses compétences ;
• Devenir co-acteur de son développement professionnel, intervenir dans le choix de sa formation, être co- responsable dans le développement de ses compétences et de son parcours professionnel au sein de la CMA de Bretagne ;
• Disposer d’un ensemble d’éléments pour s’évaluer et s’orienter ;
• Être aidé(e) et disposer d’outils pour bâtir son projet professionnel ;
• Avoir une vision à plus long terme de l’évolution de son domaine professionnel et de son environnement ;
• Se voir reconnaître par la CMA de Bretagne les compétences acquises grâce à un investissement personnel.

Se soustraire à cette obligation légale dessert tout à la fois les collaborateurs et la CMA de Bretagne.

La CGC-CMA rappelle que l’entretien professionnel est un outil centré sur les compétences et constitue un moment privilégié pour l’agent puisqu’il doit permettre à chaque collaborateur d’élaborer son projet professionnel en fonction de ses souhaits d’évolution, de ses capacités, de sa situation actuelle et future.

La CGC-CMA insiste, l’entretien professionnel est un acte de management, il permet de passer d’une logique de maintien des compétences au développement des talents et assure la sécurisation du parcours professionnel de tous les collaborateurs.

Parmi les engagements de la CGC-CMA

Avr 25, 2022 | Bretagne

La CGC CMA Bretagne est à vos côtés et s’engage notamment à 

• Représenter et défendre les intérêts de toutes les catégories du personnel (employés, agents de maitrise, cadres enseignants et administratifs et cadres supérieurs), parmi lesquelles les adhérents comme les non-adhérents, selon les dispositions législatives et réglementaires ;
• Œuvrer dans l’objectif d’un dialogue social constructif, à la réussite de la fusion et au devenir du réseau CMA France ;
• Défendre ainsi qu’aider à conforter et à amplifier la cohésion entre les personnels des établissements issus de 4 CMA différentes, marqués par des histoires, des pratiques variées ;
• Promouvoir et soutenir une démarche de Qualité de vie au travail (QVT);
• Encourager les initiatives et les actions qui ont pour objet de favoriser l’accomplissement et l’épanouissement de toutes et tous, quel que soit le poste occupé.

VOTEZ MASSIVEMENT POUR LA CGC CMA !

Avr 18, 2022 | Bretagne

Affilié à la CFE CGC, la CGC CMA est le syndicat qui défend et représente tous les personnels cadres et non cadres du réseau CMA.

Notre syndicat réunit les employés, les techniciens, les agents de maîtrise, cadres et cadres supérieurs.

Les spécificités de chacun y sont reconnues et respectées mais c’est en nous mettant ensemble que nous nous donnons les moyens de peser, d’enrayer la dégradation sans fin de nos métiers.

Vous êtes des cadres, des non cadres ! Rejoignez la CGC CMA !

AIDEZ-NOUS A VOUS DEFENDRE !
VOTEZ MASSIVEMENT POUR LA CGC CMA !
ADHÉREZ !