Cadres enseignants ou administratifs, agents de maîtrise, employés, le CGC/CMA défend vos intérêts et vous représente…
- Pour une réforme équilibrée et progressiste du statut : il faut arrêter la dégradation permanente des cadres d’emploi dans le réseau des CMA.
- Pour une reconnaissance et une valorisation des initiatives prises par les agents.
- Contre le méli-mélo des responsabilités confiées à la volée et jamais reconnues.
- Contre une “ancienneté au mérite” telle qu’on nous la prépare, cependant prêt à étudier toute proposition sérieuse mais contrôlée.
- Pour un coup d’arrêt à la précarisation des emplois qui démotive les personnels en en particulier les cadres.
- Pour le respect des nouveaux droits à la formation des personnels.
- Pour le maintien et le renforcement du dispositif de CPA.
- Pour une défense des agents dans les conflits du travail qui les confrontent souvent à l’arbitraire des employeurs.
- Pour la mise en place d’une réflexion nationale sur la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
- Pour un rattrapage de la valeur du point, après des années de dégradation du pouvoir d’achat !
