Fév 11, 2022 | Nouvelle-Aquitaine
Information CGC CMA_Elections professionnelles 2022_11022022
Vous appréciez à juste titre les cinq missions de la CGC CMA.
Vous aimez son approche, constructive, objective, tout autant que revendicative et argumentée dès que nécessaire, animée par la volonté d’aller de l’avant, en étant un lien indispensable entre l’employeur et toutes les catégories de salariés.
C’est le moment ! Proposez d’être membre de la liste CGC CMA, pour être représentant(e) du personnel à la future CPL de la CMAR Nouvelle Aquitaine !
Jan 19, 2022 | Bretagne
Le bureau national de la CGC-CMA a décidé en cours d’année 2021 de faire évoluer le service
gestionnaire des adhésions et du recouvrement des cotisations syndicales. Nous avons en effet
rencontré de nombreuses difficultés avec HELLOASSO et la problématique de la gestion de
l’échéance de validité des cartes bleues.
Nous avons sélectionné le prestataire PAYFACILE qui propose un service plus complet qui permettra
à chaque adhérent de gérer via une interface son « abonnement » à la CGC-CMA. Ce service est
souple et fonctionne à partir d’un RIB et non d’une carte bleue.
Le principe de la tacite reconduction est applicable après la première souscription. Un message sera
toutefois adressé en amont des renouvellements, ce qui donne la possibilité de se désabonner en
toute liberté. Ce système est très pratique et transparent, il permet d’éviter les oublis et allège le
travail de relance qui est chronophage.
Nous conservons l’option du règlement en plusieurs fois. Le règlement partiel interviendra tous les 4
mois à partir de la date d’adhésion. Un règlement des services sera proposé à l’occasion de notre AG
du 9 mars 2022 pour encadrer cette pratique en garantissant l’équité de chacun.
Les tarifs resteront inchangés en 2022.
Employé – technicien – agent de maîtrise : 96 € (dont 73€ fédération)
Cadre : 112 € (dont 73€ fédération)
Cadre supérieur : 128 € (dont 73€ fédération)
Moins de 30 ans (avec justificatif) : 82 € (dont 73€ fédération)
Retraité : 70 € (dont 48€ fédération)
N’oubliez pas que 66 % de votre cotisation syndicale sera déductible de l’impôt sur le revenu.
Une facture vous sera remise automatiquement et servira de justificatif pour les services fiscaux.
Afin de faciliter notre migration, il serait appréciable que nos adhérents puissent renouveler leur
adhésion via PAYFACILE dès janvier 2022.
Pour ce faire, vous pouvez vous rendre dans la rubrique adhésion et cotisation du site Internet.
Adhésions et cotisations
Le bureau national vous remercie pour votre confiance et votre engagement
PAYFACILE ADHERENTS
Jan 17, 2022 | Nouvelle-Aquitaine
RELEVE DECIS CPRT FORMAT ORDIN 30 11 2021 adopté
Point 1 : dossiers d’actualité – Point 2 : présentation du projet de la grille des emplois de la CMAR NA modifiée – Point 3 : information sur la communication des tableaux nominatifs des emplois – Point 4 : avis de la CPRT sur l’opportunité du licenciement d’un délégué syndical – Point 5 : plan de Développement des Compétences régional 2022 – Point 6 : information sur les bilans sociaux 2020 – Point 7 : information sur le versement de la GIPA période 2016/2020 et celui de la prime exceptionnelle – Point 8 : point sur l’article 77 des Statuts du personnel – Point 9 : validation des jours RTT employeur – Point 10 : questions diverses
Jan 17, 2022 | Nouvelle-Aquitaine
Suite à une erreur de saisie informatique au niveau national, certains agents du réseau national des CMA, peuvent être concernés par un trop perçu en matière de montant des prestations familiales accordées par la Caisse d’Allocations Familiales, entre le mois de janvier et le mois de novembre 2021.
La CGC CMA Nouvelle Aquitaine a été sollicitée à ce sujet;
Dans l’information syndicale ci-jointe, elle propose une aide au personnel de la CMAR Nouvelle Aquitaine qui est touché par les conséquences de ce trop perçu ; que dit la loi ? Y a-t-il un moyen de recours ?
Le syndicat est prêt à répondre à vos questions.
Information syndicale CGC CMA CMA FRANCE DSN CAF 12012022
Jan 17, 2022 | Bretagne
Un défaut de paramétrage de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mise en place au 1er janvier
2021 au sein du réseau des Chambres de Métiers a engendré des anomalies au niveau des remontées
d’information auprès de la CAF (Caisse d’Allocations Familiales).
Vous pouvez vérifier l’état des déclarations faites par votre employeur sur le site :
https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/dd1pnds-ria/#destination/activiteProfessionnelle
Si vous constatez que le montant net fiscal est différent de la rubrique « net imposable » de votre fiche
de paie, vous êtes concerné par le défaut. Cette erreur a des conséquences pour le versement de vos
prestations sociales. La régularisation de la situation incombe à l’employeur, mais il est possible de
signaler l’erreur en ligne.
La CAF peut dans les 24 mois, vous demander de rembourser un trop perçu.
La réception du courrier vous indique que vous devez rembourser les prestations versées à tort par la
Caisse d’allocations familiales (Caf) ou la Mutualité sociale agricole (MSA). Le règlement peut être
remboursé en plusieurs fois (une somme est alors régulièrement prélevée sur les prestations versées
par la suite).
Il existe une possibilité d’émettre un recours gracieux pour les personnes qui connaissent une situation
financière compliquée. Il convient d’adresser un courrier de saisi à la Commission de Recours Amiable
(CRA) de votre CAF régionale.
La CGC-CMA reste à votre disposition pour répondre à vos questions.
tract-personnels-cfa-1.pdf