Bonjour Madame,
Quel ne fut pas notre étonnement en retour, à la lecture de votre mail ? Vous dites n’avoir reçu “aucune demande en ce sens de collaborateurs ou de représentants du personnel sur les points évoqués”.
Or, sauf à avoir rencontré des problèmes de messagerie, il nous semble que, à l’instar de l’ensemble des professeurs du campus de Ploufragan, la Déléguée du personnel pour la CFDT, vous a mise en copie de son mail du 18 novembre dernier à 7 heures 09, par lequel elle vous interroge sur les conditions et le contenu de ces réunions parents professeurs qui se tiendront à compter de ce vendredi 2 décembre de 16 heures à 18 heures et ce, tous les vendredis, y compris celui du vendredi 16 décembre 2022, veille des congés de Noël.
En outre, suite à notre communication syndicale commune CFTC et CGC du 21 novembre dernier, un débrayage spontané et inédit a eu lieu le 25 novembre au matin témoignant du malaise partagé par l’ensemble des collaborateurs du campus du Ploufragan ; en effet, tous les services du campus étaient présents lors de ce débrayage qui a rassemblé plus de 60 collaborateurs.
Par ailleurs, dans votre note d’information adressée à l’ensemble des professeurs de la CMAR Bretagne, campus de Ploufragan, le lundi 21 novembre à 12 heures 04, sous couvert de répondre à nos interrogations concernant à la fois les rencontres parents- professeurs et l’audit blanc du 25/11, vous commencez par expliquer que “le contexte actuel est tendu, compliqué, du fait d’arrêts de travail, d’absences et de postes non pourvus” ; vous évoquez d’ailleurs pour la semaine précédente l’absence de 10 professeurs, de trois administratifs et le fait que 3 postes d’enseignants restent à pourvoir. Nous nous interrogeons : en quoi cette situation est-elle corrélée à la tenue des rencontres parents-professeurs et de l’audit blanc anticipé ?
Enfin, permettez-nous de vous rappeler le rôle et les missions des syndicats dans notre République française, définition que vous pourrez retrouver d’ailleurs avec intérêt sur le site www.vie-publique.fr :“les syndicats […] ont pour objet exclusif l’étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des travailleurs”.
Vous admettrez bien volontiers que nous sommes donc légitimement et totalement dans notre rôle en tant que Déléguées syndicales, afin, dans le respect nécessaire du dialogue social, de construire ensemble et de faire évoluer le bon fonctionnement et la réussite du modèle économique et social de la CMAR Bretagne.
Espérant que vous aurez compris le sens de notre réponse et de notre engagement au service de tous les acteurs de la CMAR Bretagne, nous vous prions de croire, Madame, en l’expression de nos meilleurs sentiments.
Annie-Rose TREHOREL Frédérique JANNIER Déléguée syndicale régionale CGC-CMA Déléguée syndicale régionale CFTC
