Le Syndicat
La loi du 16 juillet 1971 sur l’enseignement technologique et la formation continue a créé les fondations modernes de la formation par l’apprentissage. Finis les cours professionnels et création des Centres de Formation d’Apprentis.
Bien entendu les Chambres de Métiers ont saisi l’opportunité pour créer et gérer des CFA. C’est ainsi que dans la région parisienne s’est ouvert le Centre Interdépartemental de Formation des Apprentis et de Perfectionnement Artisanal. C’est dans cet établissement qu’à l’initiative de quelques professeurs professionnels est créé en 1981 le « syndicat des cadres du centre interdépartemental de formation d’apprentis et de perfectionnement artisanal » (statuts déposés à la Préfecture de la Seine le 4 aout 1981).
Le syndicat va, en fonction de l’évolution de divers paramètres, prendre une dimension nationale, s’engager à représenter l’ensemble des personnels du réseau des Chambres de Métiers et modifier, en conséquence, son appellation. Il va devenir successivement « syndicat national de l’encadrement des centres de formation », « syndicat national de l’encadrement des chambres de métiers » et enfin à ce jour, pour faire mieux apparaître son attachement à la CGC CFE « CGC CMA ».
En savoir plusLe programme CGC+CMA
Cadres enseignants ou administratifs, agents de maîtrise, employés, le CGC/CMA défend vos intérêts et vous représente…
• Pour une réforme équilibrée et progressiste du statut : il faut arrêter la dégradation permanente des cadres d’emploi dans le réseau des CMA. • Pour une reconnaissance et une valorisation des initiatives prises par les agents. • Contre le méli-mélo des responsabilités confiées à la volée et jamais reconnues. • Contre une « ancienneté au mérite » telle qu’on nous la prépare, cependant prêt à étudier toute proposition sérieuse mais contrôlée. • Pour un coup d’arrêt à la précarisation des emplois qui démotive les personnels en en particulier les cadres. • Pour le respect des nouveaux droits à la formation des personnels. • Pour le maintien et le renforcement du dispositif de CPA. • Pour une défense des agents dans les conflits du travail qui les confrontent souvent à l’arbitraire des employeurs. • Pour la mise en place d’une réflexion nationale sur la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. • Pour un rattrapage de la valeur du point, après des années de dégradation du pouvoir d’achat !
Les membres du bureau
Les membres du bureau national du Syndicat CGC CMA (élus le 15 mars 2011).
En savoir plusAdhésions et cotisations
En choisissant le CGC-CMA, vous…
…appartenez à un réseau efficace
…vous trouvez les moyens de défendre vos intérêts matériels et moraux
…vous sauvegardez votre indépendance
…vous avez l’appui du premier syndicat de l’encadrement
…vous avez accès à des services spécifiques

